آگهی استخدام برای مشاور املاک

آگهی استخدام برای مشاور املاک

آگهی استخدام برای مشاور املاک چگونه بتوانیم مشاوره حرفه ای استخدام کنیم؟

یکی از مشکلات همیشگی مدیران دفاتر املاک استخدام مشاور و نگهداری آن است.
سبک کار مشاور املاک به این صورت است که دارای حقوق ثابت و مزایای جانبی نمی باشد درامد مشاورین املاک صرفاً به واسطه پورسانت و کمیسیون هایی که میتوانند از انجام قرارداد دریافت کنند می باشد.

چگونه مدیران مشاور خود را از دست میدهند؟

مشاورین فعال در این شغل دارای درآمد ثابت ماهانه نیستند و گاهی پیش می آید که یک یا دو ماه هیچ درآمدی ندارند و در مقابل در یک ماه معادل چند ماه درآمد به دست می آورند.
متاسفانه زمانی که مشاور به چالش ننوشتن قرارداد برخورد می کند دچار افسردگی فکری می شود و دیگر تمرکز انجام فعالیت برای نوشتن قرارداد را ندارد و در این زمان اگر حمایت از جانب مدیر دفتر وجود نداشته باشد به احتمال زیاد مشاور از دست خواهد رفت.

استراتژی پورسانت بالا

بسیاری از مدیران دفاتر در زمان استخدام مشاور به آنها وعده پورسانت های بالا می دهند که بتوانند انگیزه برای استخدام در مشاور ایجاد کنند

استخدام بازنشسته در املاک

استخدام بازنشسته در املاک روش های مختلف استخدام مشاور املاک

یکی از بزرگترین چالش های مدیران دفاتر املاک استخدام نیرو به عنوان مشاور است.
دلیل اصلی این موضوع این است که افرادی که به عنوان مشاور در دفاتر املاک استخدام می شوند دارای حقوق و مزایای ثابت مشابه کارمندان نیستند.
یعنی مشاورین املاک از جانب کارفرما بیمه نمی‌شوند و شامل مزایای درمان و بازنشستگی نیستند.
حتی اگر اتفاقی برای آنها رخ دهد هیچ پشتیبانی به عنوان از کار افتادگی و یا مساعدت مالی برای آنها در نظر گرفته نمی شود.

استخدام افراد بازنشسته

یکی از استراتژی هایی که می توان برای استخدام مشاوران و مدیران رنج در دفاتر املاک استفاده کرد این است که بتوانیم افراد بازنشسته ای که سواد و تجربه مورد نیاز ما را دارند و در ضمن دارای کهولت سن نیستند را دعوت به کار کنیم.
همین استراتژی را بسیاری از بانک‌های خصوصی در سطح کشور انجام می دهند.
یعنی از افراد بازنشسته که در بانک های دولت فعالیت می کردند و در حال حاضر بازنشسته شده اند دعوت به عمل می آورند تا به عنوان مدیر شعبه مشغول به کار شوند.

این کار چند حوض برای کارفرما دارد:
اول اینکه نگرانی از بابت ترک کار و رفتن شخص بازنشسته برای مدیر املاک وجود ندارد
نکته دوم اینکه فرد بازنشسته نمیتواند و در ادعای دریافتی بیمه و سایر مزایا را نماید چون یک بازنشسته است و به صورت اتوماتیک حقوق بازنشستگی دریافت میکند.
و سوم اینکه می توان از تجربی که آنها طی سالیان زیاد به دست آورده‌اند برای پیشبرد مجموعه استفاده نمود

چند روز پیش وارد دفتر پیشخوان شدند برای ارسال بسته های پستی که حاوی بسته های آموزشی و گواهینامه های بین المللی بود به دلیل آنکه بسیار در این دفتر پست رفت و آمد دارید و هر روز بسته هایی را برای ارسال داریم با متصدی دفتر پیشخوان آشنایی کامل دارند خانمی که متصدی دفتر پیشخوان است به من گفت دیگر از این کار خسته شدم و منتظرم زودتر بازنشسته شوم و به خانه رفته و استراحت کنم به او گفتم برنامه شما برای بازنشستگی چیست و اینکه اگر ۳۰ سال تلاش کرده‌ایم و یکسره کارکرد های الان در بازنشستگی چه برنامه‌ای برای تفریح و استراحت خود داری در پاسخ گفت برنامه خاصی ندارم و فقط می خواهم داخل منزل باشم و استراحت کنم و دیگر سر کار نروم به او گفتم برنامه من هم دقیقا همین است ولی نه زمانی که به سن ۵۵ سالگی برسم الان که ۴۲ سال دارم تصمیم جدی دارم و هدف گذاری کرده‌ام که در ۴۵ سالگی با استقلال مالی کامل بازنشسته شوند و آن زمان به همراه همسرم به سفرهای دور دنیا و تمام موضوعاتی که در طول عمر رویا و انتظار آن را داشتم برسم.

محمود رضا غفرانی هستم مدرس و مشاور راهبردی املاک و مستغلات و مدیریت کنترل ذهن در کسب و کار ,
مشاور در زمینه راه اندازی دفاتر املاک
www.mrghofrani.com
www.instagram.com/ghofrani.mr
t.me/ghofranimr

اولین مرجع استخدام مشاورین املاک کشور 

https://moshavershoo.ir/
همچنین جهت مشاوره رایگان میتوانید همه روزه از ساعت ۱۲ الی ۱۳ با شماره ۰۹۳۵۲۲۳۴۵۶۷ تماس حاصل فرمائید